海外工作一直是很多人跳槽或就業的目標，身邊不乏透過各種管道追蹤國際企業職缺訊息或投遞履歷，例如:Linkedin、headhunter等。根據國際企業人資多年面試的經驗，他們說:平均看一份英文履歷的時間約為10-30秒。
這30秒內，他們在履歷上搜尋職缺相關的關鍵字，越多相關則停留時間越久，獲得面試機會也越高。因此該如何針對職缺寫出正確且簡潔的履歷，並給人資留下深刻的印象，是相當重要的。
我們為了國際人才所準備的優秀履歷(Resume)六大特點，就是希望大家每一份丟出去的履歷都能夠擊中要點獲得面試機會。
1. 一頁精華 – 履歷簡潔但資訊豐富
履歷最好不要超過一頁，除非你曾經出版過多本書、發表過多份論文或擁有5年以上的相關經歷，否則請濃縮至一頁。但第二頁，只使用一半並且必須跟申請的職缺相關或與該領域相關。
2. 通用版形 – 一般字形大小為 10-12 / 留白為0.5-1 / 字體為 Times New Roman
最常用的字體是Times New Roman，大小是12，也可以使用Georgie, Garamond, Lucida Sans, Century Gothic, Tahoma, Arial等字體。這邊列舉的字體雖然都可以使用，但在同一份履歷中，必須使用一樣的字體。
3. 主動動詞 – 使用「Action Verb」強調重點
類似managed, accomplished, developed, bolstered, supervised, coordinated的action verb可以讓履歷更加吸引人，但注意不可以多次重複使用。關於action verb的詳細資訊，之後會持續更新並附上連結。
4. 去蕪存菁 – 履歷是精華不是裹腳布
不要認為把句子寫的長又完整就能夠吸引人資的注意，正好相反。越簡潔的句子更能夠讓人資快速閱讀並吸收資訊。如果一個單字就能表現的意思不需要其他冗辭贅字多加說明。
- Engaged in the development of -> Developed
- Offered assistance in the research -> Helped research
- Effected the solution of -> Solved
5. 數據化表現 – 使用數值呈現結果
使用%、$ 和 #等符號和數字一起表現金額、數字、百分率更能直觀的傳達訊息。參考以下兩個句子，就能夠更清楚差別了吧?
- 不好: Managed account for Big-4 company
- 優良: Managed 10 strategic accounts billing in excess of $10MM monthly
- 不好: Sold automobiles to clients located in the West
- 優良: Increased sales by 20% in a 3-state territory
6. 範圍 – 有條理的列出具體內容
描述具體工作內容時，時常需要同時列舉多個句子，可以由大縮小範圍進行排序，請參考以下的範例。
- Enforced rules and developed eleven children’s teamwork. Responsible for supervising 8-year children at XX camp. 上面的句子也可以替換成下面的句子，這樣的排版可以讓人資在開頭就清楚了解到你負責的詳細工作，讓人感覺履歷是經過精心安排的。
- Responsible for supervising 8-year children at XX camp. Enforced rules and developed eleven children’s teamwork.
使用以上六大重點來檢視自己的英文履歷是否有可以精進的地方吧，履歷需要一修再修才能夠呈現最好的樣子。
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